Un POST-DOC

Un recrutement comme chercheur (public comme privé) ou enseignant-chercheur demande souvent une expérience postérieure à la thèse telle que le POST-DOC ou l’ATER.

Le post-doc s’affirme aujourd’hui comme une valeur ajoutée déterminante :

– en termes d’expérience scientifique et de dimension nationale, européenne et internationale

– en termes d’expérience personnelle, humaine et culturelle

L’attaché temporaire d’eneignement et de recherche (ATER) est une première expérience sur un poste d’enseignant-chercheur avec un CDD de 1 an (2 contrats au plus sont autorisés).

Le post-doc s’inscrit dans un projet professionnel démontrant le dgré d’autonomie, de transversalité et de partage de connaissances.